אביה כהן קושר, בוגרת מחזור 2000
שהיא חברה בוועד המנהל של התיכון לאמנויות וגם החולייה השלישית של יחידת הבוגרים. אביה טוענת שחברי הקבוצה שלנו עוד לא רואים את הפוטנציאל שבה (ואני כמובן מהנהנת מאחוריה בהסכמה).
*אז מי את?*
אני אביה, בת 40. ירושלמית. אמא לשלושה ילדים. נשואה לדוד. בוגרת התיכון לאמנויות מגמת תיאטרון, שנתון 2000.
כיום לומדת תואר שני בניהול מלכ"רים באוניברסיטה העברית, בוגרת תואר ראשון בתקשורת.
ב15 השנים האחרונות עוסקת בפיתוח משאבים לעמותות. פיתוח משאבים הכולל תורמים, קשרי חוץ, שיתופי פעולה, תרומות שוות ערך, מתנדבים, גיוס כספים, כתיבה ושיווק.
בשלוש השנים האחרונות אני עובדת בארגון "החוט המשולש" המסייע לנוער ולצעירים/ות בסיכון מכל רחבי הארץ.
אני חברת ועד מנהל (בהתנדבות) בתיכון, ומתנדבת ביחידת הבוגרים של בית הספר.
*למה החלטת להתנדב ולמה דווקא בתיכון לאמנויות?*
ההחלטה להתנדב נבעה מהרצון לשלב התנדבות בשגרת היום יום שלי. .
היה לי דיי ברור שארצה להתנדב בבית הספר שתקופת התיכון בו היה לי לאבן דרך משמעותית בחיים.
וכמובן, העבודה לצד תומר המנהל שאותו אני מעריכה מאוד, היא מספקת ביותר.
*מה עושים חברי ועד המנהל של העמותה ??*
בוועד המנהל חברים מספר משתתפים העוסקים במחשבות על התפתחות בית הספר, בראיית מאקרו של תהליכים ותקציבים, בסיוע למנהל וביצירת שיתופי פעולה. זה תפקיד התנדבותי, והתרומה הספציפית שלי היא בנושא גיוס משאבים לבית הספר.
*מה את זוכרת או לוקחת איתך מהתקופה שבה למדת בבית הספר?*
מהדהד לי ראיית האחר. אני זוכרת שהיינו כיתה מאוד הטרוגנית, שונה, עם אנשים באמת מגוונים ועדיין היינו מאוחדים. לכל אחד היה מקום.
הדבר השני שאני לוקחת, זה שראו את הכישרון שלי או את היכולת שלי להביא מעצמי משהו שהוא יותר מרק לשבת וללמוד.
אני זוכרת את צוות המורים והמזכירות בצורה טובה וחיובית. מעין חברותא שמעבר למורה תלמיד.
אכפתיות אמיתית, מורים שרואים את מי שנמצא מאחורי "התלמיד".
*ומה עם יחידת הבוגרים? למה מבחינתך זה משהו כל כך גדול?*
כי אני מאמינה שקהילות יכולות לסייע רבות לאנשים שחברים בה. אני מאמינה בהון האנושי של הבוגרים והבוגרות. זה טוב שיש לכולנו בסיס או היסטוריה משותפת שממנה אנחנו מתלכדים לכדי קהילה. הקהילה היא פלטפורמה רצינית של תן וקבל.
בשבילי או יותר נכון עבור החוט המשולש, ישנם כל כך הרבה תחומים שבהם דרושים מתנדבים ועובדים, זו ממש הזדמנות להזמין לארגון שלנו אנשים בעלי יכולות מגוונות.
כל מי שיש לו ניסיון ביצירת סרטי תדמית, צלמים. אנשים שמעבירים הרצאות בהתנדבות, חבר'ה המעוניינים לתרום מזמנם ומיכולתם.
העניין הוא לעשות טוב משותף. לדעת שבאמצעות החיבורים הללו אנו מסייעים לבני נוער וצעירים/ות לקטוע את מעגל הסיכון.
עמותת החוט המשולש הממוקמת בירושלים, מעניקה סיוע רגשי מקצועי לבני נוער וצעירים/ות במצבי סיכון שונים (גילאי 14-25) מכל רחבי הארץ. העמותה מספקת מרחבים בטוחים בהם ניתן לקבל עזרה מיידית, תמיכה והכוונה, ייעוץ מקצועי, מענה בתחום הדיור והתעסוקה, טיפול רגשי ומסלולים להתפתחות אישית. המענים מיועדים לבני נוער ולצעירים/ות המתמודדים עם מגוון רחב של מצבי סיכון והדרה.
*מי עובד בעמותה?*
עובדים סוציאליים, מדריכים, רכזים, מדריכות בוקר ואם בית – אנשים טובים בעיקר
בימים אלה אני עובדת על פיתוח מערך התנדבות בעמותה מתוך הבנה שהתנדבות היא היכולת לתת אך גם לקבל בחזרה.
אני הכי רוצה שהמתנדבים בעמותה ירגישו שהם תורמים מזמנם אך מקבלים תמורה מדהימה ומעצימה. השילוב המנצח בעייני הוא שהמתנדבים ירגישו שהם חלק אמיתי מהעמותה ואנחנו נוכל להנות מההון האנושי שלהם.
*מה הוא סיפור הצלחה במקצוע שלך?*
סיפור ההצלחה שלי הוא עצם העובדה שאני שותפה לתהליך שהוא משנה חיים…
היכולת לספר את הסיפור המדהים של העמותה לתורמים ולחבר שותפים חדשים זוהי זכות גדולה. יצירת שיתופי פעולה, פיתוח תכניות פורצות דרך ומשנות חיים וסיוע לחבר'ה מדהימים שזקוקים לנוכחות שלנו זו ההצלחה האמיתית.
*ואיך את מתמודדת עם כישלונות וחוסר הצלחה? זה תחום שלא תמיד רואים בו אופק ורוד*
המטרה היא מה שדואגת שתמיד אשאר עם אנרגיה. אני נחשפת לסיפורים מעוררי השראה ששמים אותי בפרופורציה יומיומית. ואת זה אני מעריכה מאוד.
נוסף על כך, העובדה שאני לומדת ניהול מלכ"רים בהחלט נותנת לי דרייב. כי כמו שאומרים, ידע זה כח וזה נותן לי הרבה כח להמשיך.